伯恩茅斯足球俱乐部近日因处理比赛日员工变动的方式受到广泛批评，俱乐部表示将“做得更好”。
在2026-27赛季即将开始之际，俱乐部向一些长期服务的比赛日团队成员发出邮件，告知他们将不再需要他们的服务。这一做法引发了对俱乐部沟通方式的质疑。
据悉，俱乐部的安全团队在赛季开始前两周发送了这封邮件。邮件内容简短，给人留下了不够尊重的印象。
俱乐部在一份声明中承认了外界的担忧，表示：“我们已经审查了这些变动的沟通方式，意识到这并未反映出我们作为俱乐部所期望的标准。”
声明中指出：“为俱乐部服务多年的员工理应受到尊重和感激。我们将直接联系受影响的人员，倾听他们的意见，并审查他们的具体情况。”
伯恩茅斯在2015年以仅五年的时间从英乙晋级英超，尽管在2020年降级，但他们在两年后重返顶级联赛，并将在本赛季首次参加欧洲赛事。
俱乐部在审查2026-27赛季的比赛日员工安排时，对多项角色和工作要求进行了调整，目的是进一步加强体育场及其周边地区的安全性。
声明补充道：“这些变动非常重要，但我们与为俱乐部服务的人员之间的沟通和对待方式同样重要。我们本应更好地处理这一情况，并将努力做到更好。”
俱乐部对所有为其贡献过的人表示感激，尤其是那些在俱乐部服务了几十年的员工。
一位在社交媒体上发帖的用户提到，有一位在伯恩茅斯比赛日团队工作近60年的员工收到了四段文字的邮件，称这种做法“令人厌恶”。邮件中提到合同不会续签，并以感谢其在俱乐部期间的贡献作为结尾。
邮件最后写道：“我们感谢您多年来的支持，并祝愿您未来一切顺利。”
据悉，俱乐部在声明发布前已联系了相关员工，该员工原本在停车场工作，但现在已被提供在下赛季的其他岗位上工作机会。
伯恩茅斯俱乐部的做法引发了对职业道德和员工待遇的讨论，许多球迷和评论员呼吁俱乐部在未来的沟通中更加谨慎和尊重。
在这次事件后，俱乐部重申了对员工的重视，并承诺将改善与员工的沟通方式，以确保所有人都能在俱乐部感受到尊重和价值。有关更多信息，请访问必一体育。